20 Cualidades que los Consultores Políticos Deben Tener

¿Cuales son las primeras cualidades que debería tener presente un consultor político?

Es un tema para debatir con diferentes colegas y espero podamos enriquecer las respuestas, en mi caso, orientándome sobre las corrientes "Riordianas" y "Eskibelinanas" y la experiencia propia, al momento de profundizar la utilidad en una campaña o inclusive el desarrollo de comunicación de gobierno, estas pueden ser:

1. Pasión, es tener la energía que moviliza al cumplimiento de cada carrera electoral.

2. Curiosidad, si tiene nuevos interrogantes te movilizarán al oasis del conocimiento y estudiar las respuestas a las interrogantes .

3. Aprendizaje, en cada elección, victoria o derrota, decisión y trabajo que se realiza.

4. Resiliencia, capaces de adaptarse bien a la adversidad.

5. Selectividad - no con todos, solo con los que valen la pena. Esto aplica para todo: equipo, clientes, la vida.

6. Solitarios - apreciación de la soledad como un factor para reflexión y autocrítica; una práctica adictiva.

7. Discreción - Reserva o cautela, no ser la estrella y no hay necesidad, porque el candidato es otro.

8. Sinceridad - Inclusive adentro de los equipos de campaña, hay muchos aduladores. El candidato debe estar consciente que en ti puede confiar para formar un juicio y tacto para hablar u hacer.

9. Profesionalismo - La virtud de hacer bien las cosas.

10. Independencia - En muchas ocasiones el candidato quiere mandar y ser el jefe de campaña, asesor, el jefe de seguridad; es decir todo, menos candidato. Pero estamos en el deber de tomar nuestras propias decisiones y poner límites.

11.Trabajo en Equipo - Eres un miembro más de un conjunto de personas especializadas, un experto que al momento de plantear una idea tus audiencias te escuchen seriamente y tomen la mejor decisión, no imponer.

12. Independencia - Lo opuesto a los todólogos. A veces es mejor buscar un nicho donde seas el mejor y no uno más.

13. Exigencia - significa no aburrirte, ser retados y visionario; ordenado y prudente.

14. Disciplina - como diría Tapiwa: la disciplina nos lleva al momento correcto.

15. Firmeza - la forma más segura de no fallar es estar determinado a tener éxito.

16. Humildad - poseer capacidad y talentos, y aceptar la opinión de los que carecen de ellos; tener mucho y aceptar la opinión de los que no tienen nada.

17. Método - uno de los aspectos fundamentales, porque las victorias no son accidentes, se trabajan. No confundirlo con modelos.

18. Capacidad de aprendizaje constante e innovación - sin esta chispa destinado a fracasar.

19. Realismo - en la consultoría es como el matrimonio: Suelen sobrevivir porque la gente no suele ser fantasiosa. Las personas son realistas y aceptan la realidad imperfecta de la humanidad.

20. Carácter - un arma de doble filo que solo la experiencia puede convertirlo en tu principal arma de trabajo.