¿Cuáles son los beneficios de gestionar la comunicación interna?

Consolidar la cultura corporativa y darla a conocer.

Facilitar el proceso de cambio de la cultura, si fuera necesario.

Transmitir los objetivos estratégicos a toda la organización.

Satisfacer las necesidades de información de los empleados.

Promover la participación y colaboración de los empleados.

Conocer la opinión de los trabajadores y sus necesidades. Liderazgo y fomento de la conversación interna.