¿Cuáles son los beneficios de gestionar la comunicación interna?

Consolidar la cultura corporativa y darla a conocer.
Facilitar el proceso de cambio de la cultura, si fuera necesario.
Transmitir los objetivos estratégicos a toda la organización.
Satisfacer las necesidades de información de los empleados.
Promover la participación y colaboración de los empleados.
Conocer la opinión de los trabajadores y sus necesidades. Liderazgo y fomento de la conversación interna.