¿Cuáles son los beneficios de gestionar la comunicación interna?

Consolidar la cultura corporativa y darla a conocer.

Facilitar el proceso de cambio de la cultura, si fuera necesario.

Transmitir los objetivos estratégicos a toda la organización.

Satisfacer las necesidades de información de los empleados.

Promover la participación y colaboración de los empleados.

Conocer la opinión de los trabajadores y sus necesidades. Liderazgo y fomento de la conversación interna.

Crear un clima de confianza, compromiso y motivación.

Mejorar la imagen interna y externa de la empresa, así como su reputación.

Aumentar el orgullo de pertenencia. Mejorar la captación y retención de talento

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