• Disruptiva

¿Cuáles son los beneficios de gestionar la comunicación interna?



Consolidar la cultura corporativa y darla a conocer.


Facilitar el proceso de cambio de la cultura, si fuera necesario.



Transmitir los objetivos estratégicos a toda la organización.




Satisfacer las necesidades de información de los empleados.



Promover la participación y colaboración de los empleados.



Conocer la opinión de los trabajadores y sus necesidades. Liderazgo y fomento de la conversación interna.



Crear un clima de confianza, compromiso y motivación.


Mejorar la imagen interna y externa de la empresa, así como su reputación.



Aumentar el orgullo de pertenencia. Mejorar la captación y retención de talento


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